Hanna Takala

Hanna T edustaa sosiaaliseen mediaan kasvanutta nuorta polveamme. Tampereen ammattikorkeakoulun taiteen ja viestinnän osastolta medianomiksi valmistunut Hanna on osallistunut esimerkiksi Elonmerkki 2011 -tapahtumassa livebloggaajana kirjan kirjoittamiseen.

Kutsu mua rehtoriksi ja kampita työntekijälähettilyyden haasteet

Vaikka markkinointi- ja viestintäosastot osaisivatkin sosiaalisen median välineitä käyttää, se organisaatiosi luotetuin voimavara eli tavallinen työntekijä ei välttämättä osaa. Jos olet ollut tarkkana, olet saattanut huomata kuinka olen sekä täällä Zenton blogissa että ainakin omalla Twitter-tililläni ryhtynyt painottamaan työntekijälähettiläiden asiaa. Se ei kuitenkaan tarkoita sitä, etteikö sisältö-, koulutus- ja valmennusrepertuaarissani Read more…

By Hanna Takala, ago

Työntekijän motivaatio — se ei synny tyhjästä, vaan positiivisesta palautteesta

Mistä sinä työntekijänä motivoidut? Elisa Heikura haastoi minut Tavoitteellisen bloggaamisen -ryhmässä bloggaamaan siitä miten työntekijöitä voisi motivoida somen avulla. Esimerkiksi Elisa nosti välineistä Pinterestin, joten käsittelen aihetta nyt sen välineen kautta. Pinterest on pullollaan esimerkiksi erilaisia motivoivia lainauksia, joten eiköhän siellä nyt jonkun työntekijänkin saa motivoitua? Tiedätkö motivaatiojulisteet? Minä en Read more…

By Hanna Takala, ago

Tee tulosta jo tapahtuman ennakkopöhinällä

Tätä kirjoittaessa on Helsingissä parhaillaan menossa Sellbranchin Twitter Brunch Seminar, eli brunssiseminaari Twitter-teemalla. Rehellisesti sanottuna olin tapahtumasta totaalisen tietämätön — en ilmeisesti kuulu jollekin elintärkeälle postituslistalle — ja aiheen huomioiden minua hämmentää ennakkopöhinän puute. Tapahtuman #hellofinland-hashtagilla nimittäin aihetta koskevaa viestintää ilmaantui eetteriin vasta edellisenä päivänä, eikä sekään ollut mitään tapahtuman Read more…

By Hanna Takala, ago

Tee itsestäsi työntekijälähettiläs

“Pystyt tekemään siellä itsestäs korvaamattoman”, näin sanoin ystävälleni viime marraskuussa, kun hän sai todella hänelle sopivan työpaikan. Tarkoitin omassa mielessäni sitä, että hänen tulisi olla oma-aloitteisesti työntekijälähettiläs, siten tehdä itsestään korvaamaton ja varmistella jatkosopimus. Tiesin, että hänen ystäväverkostonsa on juuri sopivaa maaperää kyseisen työpaikan sisällölle sekä tuotteille ja hei, yksi Read more…

By Hanna Takala, ago

Työntekijälähettiläs tavoittaa, tykkääjä ei

On yhä edelleen hirvittävän tärkeää, että saat sisällöllesi aikaiseksi sosiaalisia reaktioita: tykkäyksiä, kommentteja ja jakoja. Toivot todennäköisesti varsin lujaa, että esimerkiksi Facebook-sivusi tykkääjät antaisivat niitä sisällöillesi runsain mitoin. Mutta kohdistuukohan tuo reaktioiden toiveesi oikeaan kohderyhmään? Muutama artikkeli takaperin haastoin sinut pohtimaan millaisen yleisön työntekijälähettiläs tarjoaa edustamalleen organisaatiolle. Tänään haluan kertoa, Read more…

By Hanna Takala, ago

Venytä tweetin hyllyikää

Reilu vuosi sitten kerroin sinulle, että Facebook-päivityksen hyllyikä on noin 3 tuntia. Siinä ajassa Facebook-päivitys on saanut suurimman osan niistä yleisön reaktioista, joita se on koskaan saamassakaan. Mutta olenko kertonut sinulle, että Twitterissä viestin eli tweetin hyllyikä on vain 18 minuuttia? Tätä lausetta kirjoittaessa minulla on Twitterissä vetämässä tweetti, joka Read more…

By Hanna Takala, ago

Millaisen yleisön tarjoaakaan työntekijälähettiläs?

Kurion Some-markkinoinnin Trendit 2015 -kokoelmassa kotimaisten asiantuntijoiden näkemyksiäkin se sanotaan: “Vuoden 2015 termi on employee advocacy eli työntekijälähettilyys.” Soneran somen ja digimarkkinoinnin kehityspäällikkö Susanna Lähteenmäki, jolla lie näppinsä pelissä esimerkiksi supertehokkaassa Sonerapartiossa, sanoo tuossa samassa kokoelmassa näin: “Työntekijälähettiläiden avulla voidaan parhaimmillaan vahvistaa yritysmielikuvaa ja saada yrityksen viesti leviämään sen omien asiantuntijoiden Read more…

By Hanna Takala, ago

Herätä tuotteellasi & palvelullasi somettamisen himo

Puhutaanpa vähän pizzasta. Ei siksi, että tätä kirjoittaessa on perjantai vaan siksi, että kävin Valve Digitalist Marketing Forumilla kuulemassa muiden muassa Kotipizzan Tommi Tervasta. Minä muiden kuulijoiden joukossa opin, että toimitusjohtaja Tervanen hoitaa itse Kotipizzan Twitter-tilin. #kotipizza'n Twitter-tiliä hoitaa toimitusjohtaja – halu oppia tuntemaan asiakkaat ja oppia käyttämään Twitteriä. Asennetta! Read more…

By Hanna Takala, ago

Saa Instagramista aikaiseksi se klikkaus

Uudelleenjulkaisin 3 lyömätöntä vinkkiä Instagram-menestykseen LinkedInissä ja ajattelin, että osallistavien Instagram-kuvatekstien suhteen voisi olla aika jakaa kanssasi eräs kikka. Tämä kikka liittyy myös vuosi sitten sinulle jakamiini ohjeisiin siitä, miten Instagramilla voi ohjata liikennettä verkkosivuille. Haluan, että yhdistät noiden mainitsemieni artikkelien listojen kohdat 3. ja 5.: käytä osallistavia kuvaustekstejä kuvien Read more…

By Hanna Takala, ago

Yksi ohje ylitse muiden sisältömarkkinointiisi

En sinusta varmaksi tiedä, mutta uskallan arvata, että minun laillani pidät selkeistä säännöistä.  Yksinkertaiset säännöt vetävät todennäköisesti sinuakin puoleensa, sillä kun valmentaessani tiputtelen "sääntöjä" — kuten jakamisen 4-1-1 -strategia — erityisesti ne kirjoitetaan muistiin. Ne ovat myös niitä juttuja, joita seminaareista livetweetataan. Kirkkaan logiikan juttuja. Siksi aloitan Zenton blogin vuoden Read more…

By Hanna Takala, ago